A pausa nunca foi o problema. O problema é como o mercado ainda a interpreta.

O Instituto Entre Atos lança a 2ª pesquisa nacional sobre pausas de carreira no Brasil. Sua resposta ajuda a mudar essa lógica.
~8 minutos. Acesso a e-books gratuitos.

Clique aqui para responder a pesquisa.

Padelthon Club

A pausa de carreira não é o fim de uma história. É o entre atos.

Quase 2 milhões de profissionais qualificados estão fora do mercado no Brasil. O Instituto Entre Atos é o primeiro instituto brasileiro dedicado a transformar a pausa de carreira em parte reconhecida de uma trajetória profissional. Oferecemos serviços pro bono para:
Portrait of a Woman Line White Shirt
Padel Culture
Portrait of Individual Formal Woman
Court Flow
Smiling Man in Sunlight
Pure Spin
Portrait of Smiling Woman
Beyond Game
Portrait of Man
Padel Vibes
Portrait of a Woman
Game On
Portrait of Man
Smash Life

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Tayná H.G.F

Operadora de Site e Mídias Sociais

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Lucélia C.

Engenheira Civil, Projeto de Mineração na Austrália

A bagagem que trouxe do empreendedorismo só foi possível por essa pausa.

Adolfo E.

Executivo em transição | Empreendedor em retorno ao corporativo

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Ana P.

Vice-Presidente, Public Cloud Transformation em Banco Internacional

O caminho não é reto, mas é possível.

Alessandra P.

Consultora de RH — PJ Desenvolvimento e Gestão

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Charline C.

Diretora de RH, Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano

A pausa não foi um passo para trás — foi parar para dar vários passos para frente.

Teresa L.

Novos Negócios — Desenvolvimento Institucional e Programas

Sou grata a quem me mostrou que o caminho estava ali.

Simone G.

Sócia e Consultora Jurídica

Tem coisas que não dá para escrever num currículo nem no LinkedIn — são coisas que você aprende com a vida.

Beatriz M.

Backoffice Estratégico, Empresa de Energia Limpa

A pausa pode gerar insegurança. Mas descobri que não perdi minhas habilidades — estou desenvolvendo-as ainda mais.

Weber N.

EMPREENDEDOR | EX-GERENTE Comercial, Setor Energia e Combustíveis

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Tayná H.G.F

Operadora de Site e Mídias Sociais

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Lucélia C.

Engenheira Civil, Projeto de Mineração na Austrália

A bagagem que trouxe do empreendedorismo só foi possível por essa pausa.

Adolfo E.

Executivo em transição | Empreendedor em retorno ao corporativo

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Ana P.

Vice-Presidente, Public Cloud Transformation em Banco Internacional

O caminho não é reto, mas é possível.

Alessandra P.

Consultora de RH — PJ Desenvolvimento e Gestão

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Charline C.

Diretora de RH, Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano

A pausa não foi um passo para trás — foi parar para dar vários passos para frente.

Teresa L.

Novos Negócios — Desenvolvimento Institucional e Programas

Sou grata a quem me mostrou que o caminho estava ali.

Simone G.

Sócia e Consultora Jurídica

Tem coisas que não dá para escrever num currículo nem no LinkedIn — são coisas que você aprende com a vida.

Beatriz M.

Backoffice Estratégico, Empresa de Energia Limpa

A pausa pode gerar insegurança. Mas descobri que não perdi minhas habilidades — estou desenvolvendo-as ainda mais.

Weber N.

EMPREENDEDOR | EX-GERENTE Comercial, Setor Energia e Combustíveis

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Tayná H.G.F

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Lucélia C.

Engenheira Civil, Projeto de Mineração na Austrália

A bagagem que trouxe do empreendedorismo só foi possível por essa pausa.

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Executivo em transição | Empreendedor em retorno ao corporativo

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Ana P.

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O caminho não é reto, mas é possível.

Alessandra P.

Consultora de RH — PJ Desenvolvimento e Gestão

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Charline C.

Diretora de RH, Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano

A pausa não foi um passo para trás — foi parar para dar vários passos para frente.

Teresa L.

Novos Negócios — Desenvolvimento Institucional e Programas

Sou grata a quem me mostrou que o caminho estava ali.

Simone G.

Sócia e Consultora Jurídica

Tem coisas que não dá para escrever num currículo nem no LinkedIn — são coisas que você aprende com a vida.

Beatriz M.

Backoffice Estratégico, Empresa de Energia Limpa

A pausa pode gerar insegurança. Mas descobri que não perdi minhas habilidades — estou desenvolvendo-as ainda mais.

Weber N.

EMPREENDEDOR | EX-GERENTE Comercial, Setor Energia e Combustíveis

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Tayná H.G.F

Operadora de Site e Mídias Sociais

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Lucélia C.

Engenheira Civil, Projeto de Mineração na Austrália

A bagagem que trouxe do empreendedorismo só foi possível por essa pausa.

Adolfo E.

Executivo em transição | Empreendedor em retorno ao corporativo

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Ana P.

Vice-Presidente, Public Cloud Transformation em Banco Internacional

O caminho não é reto, mas é possível.

Alessandra P.

Consultora de RH — PJ Desenvolvimento e Gestão

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Charline C.

Diretora de RH, Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano

A pausa não foi um passo para trás — foi parar para dar vários passos para frente.

Teresa L.

Novos Negócios — Desenvolvimento Institucional e Programas

Sou grata a quem me mostrou que o caminho estava ali.

Simone G.

Sócia e Consultora Jurídica

Tem coisas que não dá para escrever num currículo nem no LinkedIn — são coisas que você aprende com a vida.

Beatriz M.

Backoffice Estratégico, Empresa de Energia Limpa

A pausa pode gerar insegurança. Mas descobri que não perdi minhas habilidades — estou desenvolvendo-as ainda mais.

Weber N.

EMPREENDEDOR | EX-GERENTE Comercial, Setor Energia e Combustíveis

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Tayná H.G.F

Operadora de Site e Mídias Sociais

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Lucélia C.

Engenheira Civil, Projeto de Mineração na Austrália

A bagagem que trouxe do empreendedorismo só foi possível por essa pausa.

A. Ebert

Executivo em transição | Empreendedor em retorno ao corporativo

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Ana P.

Vice-Presidente, Public Cloud Transformation em Banco Internacional

O caminho não é reto, mas é possível.

Alessandra P.

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Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Charline C.

Diretora de RH, Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano

A pausa não foi um passo para trás — foi parar para dar vários passos para frente.

Teresa L.

Novos Negócios — Desenvolvimento Institucional e Programas

Sou grata a quem me mostrou que o caminho estava ali.

Simone G.

Sócia e Consultora Jurídica

Tem coisas que não dá para escrever num currículo nem no LinkedIn — são coisas que você aprende com a vida.

Beatriz M.

Backoffice Estratégico, Empresa de Energia Limpa

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Tayná H.G.F

Operadora de Site e Mídias Sociais

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Lucélia C.

Engenheira Civil, Projeto de Mineração na Austrália

A bagagem que trouxe do empreendedorismo só foi possível por essa pausa.

A. Ebert

Executivo em transição | Empreendedor em retorno ao corporativo

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Ana P.

Vice-Presidente, Public Cloud Transformation em Banco Internacional

O caminho não é reto, mas é possível.

Alessandra P.

Consultora de RH — PJ Desenvolvimento e Gestão

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Charline C.

Diretora de RH, Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano

A pausa não foi um passo para trás — foi parar para dar vários passos para frente.

Teresa L.

Novos Negócios — Desenvolvimento Institucional e Programas

Sou grata a quem me mostrou que o caminho estava ali.

Simone G.

Sócia e Consultora Jurídica

Tem coisas que não dá para escrever num currículo nem no LinkedIn — são coisas que você aprende com a vida.

Beatriz M.

Backoffice Estratégico, Empresa de Energia Limpa

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Tayná H.G.F

Operadora de Site e Mídias Sociais

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Lucélia C.

Engenheira Civil, Projeto de Mineração na Austrália

A bagagem que trouxe do empreendedorismo só foi possível por essa pausa.

A. Ebert

Executivo em transição | Empreendedor em retorno ao corporativo

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Ana P.

Vice-Presidente, Public Cloud Transformation em Banco Internacional

O caminho não é reto, mas é possível.

Alessandra P.

Consultora de RH — PJ Desenvolvimento e Gestão

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Charline C.

Diretora de RH, Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano

A pausa não foi um passo para trás — foi parar para dar vários passos para frente.

Teresa L.

Novos Negócios — Desenvolvimento Institucional e Programas

Sou grata a quem me mostrou que o caminho estava ali.

Simone G.

Sócia e Consultora Jurídica

Tem coisas que não dá para escrever num currículo nem no LinkedIn — são coisas que você aprende com a vida.

Beatriz M.

Backoffice Estratégico, Empresa de Energia Limpa

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Tayná H.G.F

Operadora de Site e Mídias Sociais

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Lucélia C.

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A. Ebert

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Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Ana P.

Vice-Presidente, Public Cloud Transformation em Banco Internacional

O caminho não é reto, mas é possível.

Alessandra P.

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Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Charline C.

Diretora de RH, Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano

A pausa não foi um passo para trás — foi parar para dar vários passos para frente.

Teresa L.

Novos Negócios — Desenvolvimento Institucional e Programas

Sou grata a quem me mostrou que o caminho estava ali.

Simone G.

Sócia e Consultora Jurídica

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Beatriz M.

Backoffice Estratégico, Empresa de Energia Limpa

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Tayná H.G.F

Operadora de Site e Mídias Sociais

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Lucélia C.

Engenheira Civil, Projeto de Mineração na Austrália

A bagagem que trouxe do empreendedorismo só foi possível por essa pausa.

A. Ebert

Executivo em transição | Empreendedor em retorno ao corporativo

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Ana P.

Vice-Presidente, Public Cloud Transformation em Banco Internacional

O caminho não é reto, mas é possível.

Alessandra P.

Consultora de RH — PJ Desenvolvimento e Gestão

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Charline C.

Diretora de RH, Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano

A pausa não foi um passo para trás — foi parar para dar vários passos para frente.

Teresa L.

Novos Negócios — Desenvolvimento Institucional e Programas

Sou grata a quem me mostrou que o caminho estava ali.

Simone G.

Sócia e Consultora Jurídica

Tem coisas que não dá para escrever num currículo nem no LinkedIn — são coisas que você aprende com a vida.

Beatriz M.

Backoffice Estratégico, Empresa de Energia Limpa

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Tayná H.G.F

Operadora de Site e Mídias Sociais

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Lucélia C.

Engenheira Civil, Projeto de Mineração na Austrália

A bagagem que trouxe do empreendedorismo só foi possível por essa pausa.

A. Ebert

Executivo em transição | Empreendedor em retorno ao corporativo

Me integrei com pares, cresci, fui promovida duas vezes — e hoje sou Vice-Presidente.

Ana P.

Vice-Presidente, Public Cloud Transformation em Banco Internacional

Cada retorno me mostrou que as pausas não apagam o que a gente sabe — elas acrescentam.

Charline C.

Diretora de RH, Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano

A pausa não foi um passo para trás — foi parar para dar vários passos para frente.

Teresa L.

Novos Negócios — Desenvolvimento Institucional e Programas

A pausa não foi um passo para trás — foi parar para dar vários passos para frente.

Teresa L.

Novos Negócios — Desenvolvimento Institucional e Programas

Sou grata a quem me mostrou que o caminho estava ali.

Simone G.

Sócia e Consultora Jurídica

Tem coisas que não dá para escrever num currículo nem no LinkedIn — são coisas que você aprende com a vida.

Beatriz M.

Backoffice Estratégico, Empresa de Energia Limpa

From

beginners

picking

up

their

first

racket

to

seasoned

players

Padel Court

chasing

the

perfect

shot,

we

design

every

part

of

the

experience

Bunch of Padel Ball

to

make

you

fall

in

love

with

the

game

again

and

again

O Instituto Entre Atos existe para que esse intervalo seja reconhecido como parte natural de uma longa carreira. Reunimos uma comunidade ativa de retornantes, produzimos os primeiros dados brasileiros sobre o tema e levamos a conversa para onde as decisões acontecem.
Nossos parceiros
O que é ser retornante?
Retornante é todo profissional que está há 12 meses ou mais sem vínculo formal de trabalho e busca voltar. Pode estar fazendo freelas, projetos pontuais ou consultorias para se manter — o que define a pausa não é a inatividade total, é a ausência de uma posição estável. Os motivos variam: maternidade, cuidado familiar, saúde, mudança de país, burnout, uma demissão que se estendeu. O que une os retornantes não é o motivo da pausa, é a barreira do retorno."
Pausa, sabático ou gap involuntário?
O sabático costuma ser planejado, com prazo e muitas vezes com vínculo preservado. A pausa de carreira é mais ampla — pode ser escolha ou consequência. O gap involuntário acontece quando a pessoa é desligada e o tempo passa sem recolocação — ou quando uma doença, burnout ou outra circunstância imprevista interrompe a trajetória sem que tenha havido escolha. Na prática, o mercado trata os três da mesma forma: com desconfiança.
Quanto tempo dura uma pausa de carreira?
Em geral, considera-se pausa de carreira um período de 12 meses ou mais sem vínculo formal de trabalho. Não existe uma definição única — em alguns países e empresas, o período considerado é de 18 ou 24 meses. O que importa é que, a partir de um ano, o viés contra quem pausou já pesa em processos seletivos.
Onde isso já existe no mundo?
Em mais de 20 países, empresas já criaram programas estruturados de retorno. Nos EUA e no Reino Unido, há quase duas décadas. Na Índia, o movimento cresceu como resposta à evasão de mulheres da tecnologia. Na Europa, políticas públicas de reintegração convivem com iniciativas do setor privado. Cada contexto encontrou seu modelo. No Brasil, o Entre Atos está construindo o primeiro.
01
Player First, Always
Everything we do starts with the player experience. From smooth bookings to warm welcomes, we make sure you feel valued before you even step on court.
02
Quality You Can Feel
Great padel demands great conditions — that’s why our courts, gear, and coaching all meet the same standard: if we wouldn’t use it ourselves, it doesn’t make the cut.
03
Growth at Every Level
Whether it’s your first rally or your hundredth tournament, we design programs and events that help you push limits, celebrate progress, and love the journey.
04
Community Over Competition
We love winning points, but we love building connections more. Rivalries spark here, sure — but so do friendships that last way beyond the final score.
05
Energy That Never Stops
Our club doesn’t sleep when the matches end. From social nights to tournaments, we keep the calendar buzzing so padel stays as exciting off the court as it is on it.

Joining the club isn’t just about playing padel — it’s about belonging to a space that inspires, challenges, and connects you.

Man Sitting on the Referee Stand
Courts Feel a Second Home
We’ve built and maintained world-class courts so you don’t just play — you thrive. Every rally feels smoother, every game feels sharper, and every visit feels like you belong here.
Coaching Actually Cares
Our coaches aren’t just here to feed balls; they’re here to unlock your game. Whether you’re picking up a racket for the first time or chasing tournament glory, we’ve got your back.
Community Plays Hard & Bonds
This isn’t just about points on the scoreboard. It’s about laughs after late-night matches, training partners who push you, and friendships that go way beyond the court lines.
Events Keep the Energy Alive
From casual mixers to competitive tournaments, we keep your calendar full and your adrenaline pumping. Because padel isn’t just something you play — it’s something you live.

From

booking

your

first

match

to

leveling

up

your

game

and

skills!

O Brasil não tinha dados sobre retorno profissional. Começamos a mudar isso.

O Instituto produz pesquisa original e conteúdo educativo. Se o tema não é medido e publicado, ele não entra na agenda.

Joining the club isn’t just about playing padel — it’s about belonging to a space that inspires, challenges, and connects you.

Países com empresas que têm programas formais para retornantes
Over than 5 years keeping the community alive — proof that this isn’t a fad, it’s a culture we’ve been building and protecting from day one.
20
+
Percentual de profissionais experientes (5 anos ou mais de carreira) no Brasil que já pausaram a carreira por 12 meses ou mais
Over than 5 years keeping the community alive — proof that this isn’t a fad, it’s a culture we’ve been building and protecting from day one.
64
%
Estão há mais de 1 ano procurando (dos que buscam recolocação)
Over 7.5K members trained here went on to play professionally — showing that we’re not just a social spot, we’re a launchpad for talent.
33
%

Cada narrativa real fortalece o movimento e inspira quem ainda está em dúvida

Decidi pausar minha carreira para me concentrar na maternidade. Após 3 anos, resolvi voltar em outra área de atuação.

Tayná H.G.F

Operadora de Site e Mídias Sociais

Tive a sorte de optar por um career break de 6 anos para estar mais perto dos filhos pequenos.

Ana Beatriz P.

Vice-presidente, Public Cloud Transformation em Banco Internacional

Hoje trabalho num projeto de mineração do outro lado do mundo, 20 anos depois da formatura. Os tão sonhados dias de glória chegaram.

Lucelia C.N.

Engenheira Civil, Projeto de Mineração na Austrália

A coragem de pausar me deu a coragem de tomar decisões que eu nunca teria tomado antes.

Charline C.

Diretora de RH, Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano

O que você precisa saber sobre a gente

O que é o Instituto Entre Atos?
O primeiro instituto brasileiro dedicado ao retorno profissional. Atuamos com pesquisa, educação, comunidade e advocacy para ampliar a visibilidade de quem fez uma pausa na carreira. Importante: não somos empresa de recolocação, agência de recrutamento nem plataforma de vagas. Nosso papel é criar as condições para que o retorno aconteça — com preparo, comunidade e diálogo com empresas.
Por que o Entre Atos existe?
Porque existe um grupo enorme de profissionais experientes, competentes e talentosos que o mercado não está valorizando —possivelmente por uma leitura enviesada de como as carreiras devem se desenvolver. O Entre Atos existe para mudar isso: ajudando pessoas a reconstruírem sua identidade profissional — e empresas a reconhecerem o talento que não estavam valorizando.
O que significa “Entre Atos”?
O nome vem do teatro: "entre atos" é o intervalo entre uma parte e outra da peça. A pausa na carreira não é o fim da trajetória — é um intervalo que pode preparar um próximo ato mais consciente e potente. Toda grande história tem um intervalo.
Tem custo?
Parte das atividades é gratuita (como comunidade, conteúdo e alguns eventos) e outra é paga (como workshops, mentorias e programas estruturados). Esse modelo equilibra o acesso amplo com a sustentabilidade do instituto.
Como posso apoiar se não sou retornante nem empresa?
Divulgue nas redes, indique o instituto para profissionais em pausa ou empresas, faça networking com retornantes, e ajude a normalizar a pausa de carreira. Se quiser ir além, entre em contato para parcerias. Você pode ser parte ativa de uma importante mudança no mercado de trabalho brasileiro.
O Entre Atos é para mim?
Se você ficou um período fora do mercado formal e quer voltar — sim. Não importa o motivo: maternidade, expatriação, burnout, cuidado familiar, uma demissão que se estendeu, ou uma escolha de vida. Não importa a idade, o tempo de pausa nem a área. Também acolhemos quem quer mudar de carreira e quem está pensando em pausar e quer se preparar.
Fui demitido(a) e o tempo foi passando. Isso também conta?
Conta. Muitas pessoas são desligadas, começam a buscar recolocação e enfrentam barreiras que não esperavam: o gap cresce, a autoestima cai, a rede esfria. Quando semanas viram meses e depois anos, a pessoa já vive o mesmo desafio de qualquer retornante. O Entre Atos acolhe essa trajetória.
Pausei há muitos anos ou tenho mais de 50. É tarde demais?
Não. Profissionais voltam ao mercado após 5, 8, até 10 anos de pausa, em todas as faixas etárias. Idade e pausa juntas criam um duplo estigma real — não fingimos que não existe. Mas maturidade, visão estratégica e estabilidade emocional são diferenciais que o mercado valoriza cada vez mais. Quanto maior o desafio, mais importante é ter apoio.
Eu sinto que preciso me movimentar, mas não sei por onde começar. O Entre Atos tem um Plano de Ação pronto para mim ?
Mais do que lhe entregar um Plano de Ação (que também oferecemos), nosso trabalho vai ajudar você a reconstruir sua identidade profissional e, a partir desse ponto, aclarar as ações que precisa tomar, com metodologia e acolhimento.
O Entre Atos garante emprego? Quanto tempo leva para voltar?
Não garantimos emprego — e desconfie de quem garantir. Não existe prazo único: depende do perfil, da área e do preparo. O que sabemos é que quem volta com comunidade, orientação e preparo encurta significativamente esse caminho. Nosso compromisso é que você chegue preparado(a) quando a oportunidade surgir.
Qual a diferença entre o Entre Atos e coaching de carreira?
Coaching trabalha o indivíduo. O Entre Atos também faz isso, mas vai além: atua no sistema. Sensibilizamos empresas, produzimos pesquisa e fazemos advocacy para mudar como o mercado enxerga quem pausou. São complementares — você pode fazer coaching e participar do instituto ao mesmo tempo.
Minha família e amigos não entendem minha insegurança. Isso é normal?
Mais comum do que você imagina. A pausa afeta identidade, autoestima e dinâmica familiar — e nem sempre quem está ao redor compreende. A comunidade do Entre Atos é um espaço onde você encontra pessoas que vivem exatamente isso. Às vezes o primeiro passo é ser ouvido por quem entende.  E muitas pessoas dizem que, no Instituto, se sentiram verdadeiramente compreendidas , valorizadas e acolhidas após a pausa.
O que o Entre Atos oferece para minha empresa?
Palestras de sensibilização, treinamento de gestores, consultoria para desenho de programas de retorno, apoio em processos seletivos inclusivos e conexão com profissionais retornantes. Também produzimos pesquisa e dados sobre o tema no contexto brasileiro. Não fazemos recrutamento — ajudamos sua empresa a desenvolver autonomia para integrar esse talento.
Minha empresa é pequena. Funciona para nós?
Sim. Empresas menores costumam ser mais ágeis para integrar retornantes. Adaptamos o formato: treinamentos curtos, 1 ou 2 vagas piloto, suporte direto com fundadores ou gestores. Não é necessário ter RH estruturado.
Como as empresas podem avaliar profissionais que fizeram uma pausa na carreira?
O principal desafio não é a falta de capacidade, mas a falta de critério. A maioria dos processos seletivos ainda avalia continuidade e não competência.  Pausas não eliminam competência. O que falta é uma leitura mais cuidadosa sobre ela.  No Instituto Entre Atos, trabalhamos com empresas para mudar essa lógica: avaliar repertório, capacidade de adaptação, tomada de decisão e maturidade profissional — e não apenas a linearidade do histórico.
Por que considerar profissionais que fizeram pausas pode ser uma vantagem competitiva?
Muitas empresas enfrentam dificuldade em atrair e reter talento — ao mesmo tempo em que ignoram um grupo altamente qualificado fora do radar. Profissionais que fizeram pausas tendem a trazer maturidade, resiliência, visão sistémica e alta capacidade de adaptação, que são competências críticas em contextos de mudança. Integrar esse talento não é apenas uma decisão de inclusão. É uma decisão estratégica de negócio. O Instituto Entre Atos apoia empresas a não deixar esse talento fora do radar.